PflegeFaktisch mit Francesca
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Springerpools – die magische Lösung und New Work Konzept?
In der Welt der Pflege ist ständige Bewegung ein Dauerthema. Von neuen Organisationsmodellen bis hin zu innovativen Arbeitszeitkonzepten wird immer wieder darüber diskutiert, wie man die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte verbessern kann. Ein vielversprechender Ansatz, der aktuell viel Aufmerksamkeit erhält, sind die sogenannten Springer Pools. Doch was verbirgt sich genau dahinter, und wie können Pflegeeinrichtungen davon profitieren? Um mehr Licht ins Dunkel zu bringen, habe ich mich mit dem Experten David Thiele unterhalten, der nicht nur langjährige Erfahrung in der Pflegebranche hat, sondern auch als Geschäftsführer von Pflegeeinrichtungen aktiv ist.
Die Definition von Springer Pools
David erklärt, dass Springer Pools für ihn schon seit Jahren ein faszinierendes Thema sind. Sie bieten eine Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen in der Pflege aktiv zu verbessern und die Attraktivität des Berufsfeldes zu steigern. Insbesondere die Flexibilität und der gezielte Einsatz von Mitarbeitenden können dazu beitragen, die Zufriedenheit zu erhöhen und die Fluktuationsrate zu reduzieren.
Individuelle Konzepte für Pflegeeinrichtungen
Doch was genau sind Springer Pools? David definiert sie als separate Einheiten innerhalb eines Unternehmens, die Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen umfassen und unabhängig von den regulären Teams agieren. Sie können dazu beitragen, Engpässe zu überbrücken und die Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Die Herausforderung der Implementierung
Die Implementierung von Springer Pools erfordert jedoch eine individuelle Herangehensweise. Jedes Unternehmen ist anders strukturiert und hat unterschiedliche Bedürfnisse. Daher ist es wichtig, dass die Konzepte maßgeschneidert sind und auf die spezifischen Anforderungen der Einrichtungen zugeschnitten werden.
Finanzierung und strategische Planung
Ein wichtiger Aspekt bei der Einführung von Springer Pools ist auch die Frage der Finanzierung. Dank gesetzlicher Regelungen wie dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) gibt es mittlerweile Möglichkeiten, Springer Pools zu refinanzieren und damit die Kosten abzudecken. Für Pflegeeinrichtungen bedeutet dies jedoch auch einen gewissen Vorlauf und strategische Planung.
Fazit
Insgesamt zeigt das Gespräch mit David Thiele, dass Springer Pools eine vielversprechende Möglichkeit sind, um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern und die Attraktivität des Berufsfeldes zu steigern. Es bleibt spannend zu beobachten, wie sich dieses Konzept in Zukunft weiterentwickeln wird und welche positiven Effekte es für die Pflegebranche bringen kann.
Wenn Ihr jetzt neugierig geworden seid, dann hört doch gerne in die aktuellen Folgen rein und besucht uns auf unserem YouTube-Kanal. Dort könnt Ihr auch gerne Fragen, Anregungen und Feedback in den Kommentaren dalassen. In diesem Sinne, einfach weiter Podcast hören.
Eure Francesca
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